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资诚发布《2017 SDGs 全球大调查》全球70%企业回应SDGs 但认知仍不足

  • 2017-12-06

为了协助企业因应联合国17项永续发展目标 (SDGs),更有效率找出自身可发展的重大议题,由资诚联合会计师事务所与台湾企业永续研训中心共同主办「发现SDGs企业永续行动力」论坛于2017年11月22日举行。会中发布《PwC SDGs 全球大调查》(PwC Global SDG Reporting Challenge 2017),并邀请台湾企业永续研训中心理事长简又新与PwC荷兰永续议题的合伙人Mr. Hans Schoolderman,剖析企业发展SDG时的策略与方案。也邀请信义房屋、国泰金控、远传电信、联合利华等企业代表分享,期许\帮助企业在制订与发展SDGs行动力,赢在起跑点上。 根据统计,2017年全球有43个国家提出永续发展目标自愿性国家检视报告 (VNR),2018年将会有更多国家提出VNR,未来势必将有政策性影响商业活动发展。 PwC今年针对企业如何应对永续发展目标特别进行「PwC SDGs 全球大调查 (PwC Global SDG Reporting Challenge 2017)」。根据最新研究结果,62%的企业正在向利害关系人报告SDGs,比预期高;其中有37%的企业选择透过排序的方式进行报告,25%的企业虽有提到永续发展目标,但没有选择优先落实重点。 另外,最常被选择回应的SDGs为「目标13: 气候变迁」、「目标 8: 就业环境与经济」以及「目标12:责任消费与生产」;而最少被回应的为「目标2:消除饥饿」、「目标 1:消除贫穷」及「目标 14: 海洋生态」等目标。然而,企业排序较高的SDGs与一般民众排序及国家重点SDGs并不一致,值得关注。 PwC荷兰永续议题的合伙人Mr. Hans Schoolderman表示,自联合国通过SDGs后,PwC荷兰旋即于2016年发起对境内企业进行SDG reporting challenge调查,当时即发现整合企业核心策略与SDGs须要强大的领导力,其中44%企业已对SDGs作出承诺,但企业在将SDGs连结到行动或报导呈现上仍面临诸多障碍。 而今年扩大范围的SDGs全球大调查,针对有进行报告SDGs的企业,进一步分析其揭露的品质及绩效指标设定现况,发现有70% 的企业于报告中至少有回应一项SDGs 指标。在绩效指标的揭露中,最多被揭露的是温室气体减量、废弃物减量与能源效率,主要是因为这些指标容易被量化,企业也有多年报告的经验,且大部分政府都有进行相关立法,显示政策法令推动对于达成永续发展目标有相当的助益。 根据PwC全球大调查的结果,资诚联合会计师事务所永续发展服务李宜桦会计师建议:企业在回应SDGs时,可根据下列三项原则进行思考 : 1. 选择优先回应的永续发展目标 : 重点关注与公司重大问题相关的永续发展目标,并延伸思考到价值链冲击。因为这些问题与公司运营最为接近,有助于企业将资源集中。 2. 设定量化目标 : 藉由设定行动目标及选择定量指标(尽可能以科学方法为基础),将永续发展目标纳入策略与产品开发流程,这能作为公司实质为永续发展目标努力所产出的贡献。 3. 了解永续发展目标背后的目标 : 每个永续发展目标下都是一系列相互关联的细项目标,并且交互影响。企业应全面分析至169项细项目标对企业的冲击,避免企业仅关注17项重要目标而遗漏其他细项目标对企业未来的影响性。 台湾于今年9月正式成立「立法院联合国永续发展咨询委员会」,首要目标是监督行政院推动符合SDGs的具体施政方案。行政院国家永续发展委员会于10月正式提出我国永续发展目标草案。李宜桦表示,可预期未来将有更多SDGs相关政策法令的颁布,对商业活动带来影响。企业不仅要密切关注越趋严格的永续发展规范,也应加强回应国家发展重点SDGs。 资料来源: CSRone 永续报告平台 (2017-11-23)

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